{"id":23752,"date":"2025-09-24T08:27:36","date_gmt":"2025-09-24T08:27:36","guid":{"rendered":"https:\/\/uminho-exec.smartgovgroup.pt\/?post_type=formacoes&#038;p=23752"},"modified":"2026-06-16T09:53:46","modified_gmt":"2026-06-16T09:53:46","slug":"o-novo-paradigma-de-gestao-de-recursos-humanos-na-administracao-publica","status":"publish","type":"formacoes","link":"https:\/\/uminho-exec.smartgovgroup.pt\/en\/programas-executivos\/o-novo-paradigma-de-gestao-de-recursos-humanos-na-administracao-publica\/","title":{"rendered":"O novo paradigma de Gest\u00e3o de Recursos Humanos na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Volvidos mais de 10 anos desde a entrada em vigor do diploma crucial da Gest\u00e3o de Recursos Humanos na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica e ap\u00f3s 19 altera\u00e7\u00f5es a este diploma, conjuntamente com as 19 altera\u00e7\u00f5es ao C\u00f3digo do Trabalho, que se aplica supletivamente ao Regime jur\u00eddico dos trabalhadores, este curso surge com o objetivo de analisar o atual regime dos recursos humanos na Administra\u00e7\u00e3o Publica.<br>Adicionalmente, os \u00faltimos o regime dos trabalhadores em fun\u00e7\u00f5es publicas foi, desde 2008 at\u00e9 \u00e0 data, profundamente impactado pela crise econ\u00f3mica que se viveu em Portugal e que determinou a aplica\u00e7\u00e3o, por for\u00e7a das sucessivas leis do Or\u00e7amento de Estado, de cortes salariais, suspens\u00e3o da progress\u00e3o na carreira e proibi\u00e7\u00f5es e limites \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o.<br>Assistimos agora a uma preocupa\u00e7\u00e3o de recuperar os atrasos derivados da implementa\u00e7\u00e3o destas medidas restritivas e de conten\u00e7\u00e3o de despesa, com um conjunto de diplomas que visam acelerar a carreira dos trabalhadores e \u201crecuperar\u201d o per\u00edodo de estagna\u00e7\u00e3o, podendo ser considerada como uma terceira etapa no novo paradigma de gest\u00e3o de Recursos Humanos cujo caminho se come\u00e7ou a trilhar em 2007 com a implementa\u00e7\u00e3o do SIADAP e em 2008 com a publica\u00e7\u00e3o da LVCR.<br>Este curso foi concebido para aliar uma an\u00e1lise te\u00f3rica rigorosa e atual com uma perspetiva de aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica, recorrendo ao exemplo de casos pr\u00e1ticos que ser\u00e3o utilizados para demonstra\u00e7\u00e3o da referida aplica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Benef\u00edcios para o formando<\/strong><br><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No final da forma\u00e7\u00e3o, os formandos ter\u00e3o adquirido os conhecimentos te\u00f3ricos e jur\u00eddicos que permitam analisar criticamente as quest\u00f5es praticas que se coloquem neste dom\u00ednio e encontrar as respostas, solu\u00e7\u00f5es ou caminhos que se possam abrir para tomar ou aconselhar na tomada das melhores decis\u00f5es com vista a uma correta gest\u00e3o dos recursos humanos.<br>Ter\u00e1 o formando a capacidade de relacionar os v\u00e1rios diplomas legais aplic\u00e1veis e a rela\u00e7\u00e3o de depend\u00eancias, supletividade, articula\u00e7\u00e3o ou preval\u00eancia que mant\u00eam entre si.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Benef\u00edcios para a empresa\/entidade<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assumimos como um dos nossos maiores objetivos, face \u00e0 enorme quantidade de diplomas aplic\u00e1veis e \u00e0 dificuldade existente em articular e perceber a sua aplica\u00e7\u00e3o, com conhecimentos que permitam resolver as v\u00e1rias quest\u00f5es e definir uma boa estrat\u00e9gia de gest\u00e3o de recursos humanos na posse de todo o regime legal em vigor.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Destinat\u00e1rios<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dirigentes da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica com responsabilidades de Gest\u00e3o de recursos humanos, gestores de recursos humanos e trabalhadores em Fun\u00e7\u00f5es Publicas com responsabilidade na gest\u00e3o de recursos humanos.<br>Destina-se tamb\u00e9m a advogados, contabilistas e outros t\u00e9cnicos que prestem aconselhamento ou exer\u00e7am fun\u00e7\u00f5es de consultoria no dom\u00ednio da gest\u00e3o de recursos humanos e processamento salarial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>","protected":false},"featured_media":23751,"template":"","areas":[598],"class_list":["post-23752","formacoes","type-formacoes","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","areas-administracao-publica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uminho-exec.smartgovgroup.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/formacoes\/23752","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/uminho-exec.smartgovgroup.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/formacoes"}],"about":[{"href":"https:\/\/uminho-exec.smartgovgroup.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/formacoes"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/uminho-exec.smartgovgroup.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/formacoes\/23752\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28065,"href":"https:\/\/uminho-exec.smartgovgroup.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/formacoes\/23752\/revisions\/28065"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uminho-exec.smartgovgroup.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23751"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uminho-exec.smartgovgroup.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23752"}],"wp:term":[{"taxonomy":"areas","embeddable":true,"href":"https:\/\/uminho-exec.smartgovgroup.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/areas?post=23752"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}